i14 Soft Skill Labs Ivana Damiani Lavorare In Team Aula

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LAVORARE IN TEAM: QUANDO IL GRUPPO DIVIENE “SQUADRA”.

Quinto appuntamento de i14 – Soft Skill Labs con Ivana Damiani, donna d’azienda, responsabile HR per il Sud Italia di Leroy Merlin.
Il tema trattato: il lavoro di team che evidentemente per …

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QUESTIONI DI LEADERSHIP: COME SVILUPPARE LA CAPACITA’ DI GUIDA.

Ampie e variegate le questioni di leadership dibattute a i14 – Soft Skill Labs, ripresi con la consueta cadenza quattordicinale dopo la pausa natalizia e che hanno visto riuniti una …

Imprese generative cercasi

A POGGIOLEVANTE IDEE E PROGETTI CON IL FAMILY BUSINESS

Giovedì 13 dicembre 2018 nel Collegio Universitario di Merito IPE Poggiolevante, in collaborazione con Duc in altum e Di Marsico Libri, si sono sviluppati i consueti Dialoghi del Levante, incentrati questa …

Vallefiorita meeting

PROGETTARE INSIEME IL FUTURO

Il 15 dicembre 2018 abbiamo guidato le persone di Valle Fiorita nella progettazione del proprio radioso futuro.

L’incontro, che si è tenuto all’interno delle officine Exfadda a San Vito dei Normanni, aveva una linea di continuità …

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IL MERAVIGLIOSO LEGAME TRA FELICITA’ E PROFITTO

La formula magica della felicità?

Ce l’ha svelata Alessandra Strafile, Life&Business trainer all’interno del laboratorio de i14 che si proponeva di indagare il meraviglioso legame che intercorre fra felicità e produttività: abbiamo capito …

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LA GESTIONE DEL TEMPO

Il tempo non lo puoi gestire. Il tempo non esiste. Il passato non c’è più, il futuro non c’è ancora. Di conseguenza il presente, posto tra due cose che non esistono, non esiste.

Inizia con questa …

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IMPARARE AD IMPARARE

Un bell’esordio quello de i14 – Soft Skill Labs. Il ciclo di incontri non poteva che partire con un tema strettamente legato all’apprendimento come “imparare a imparare”, dato che i partecipanti saranno impegnati da novembre a giugno …

Competenze che creano valore: i14

SOFT SKILL LABS

Si fa tanto parlare di industria 4.0 e pullulano contributi, finanziamenti, consulenze e corsi di formazione dedicati all’adeguamento delle imprese da un punto di vista tecnologico. Poco invece si fa per coinvolgere e far crescere il “capitale …

Vivere nella contraddizione.

HO COSTRUITO IL NUOVO MA OGGI GOVERNO IL VECCHIO

Tutti andiamo raccontando in giro che nelle nostre imprese il primo e unico capitale sono le persone e i loro Asset relazionali.

Poi ci comportiamo mettendo prima il capitale monetario e …

Un evento inatteso, pericoli e opportunità.

LA METAFORA DELLA PECORA NERA.

Un evento inatteso è il grande nemico delle imprese e delle organizzazioni, per i suoi effetti potenzialmente devastanti.

Ma anche se tutti in generale pensano così, facendo notare quasi esclusivamente gli effetti distruttivi, in realtà …

Le persone non ci appartengono con un obbligo

L’ANIMA DI UNA PERSONA E’ PIU’ COMPLESSA DELL’ORGANIZZAZIONE

Nel corso della loro esistenza, le persone sviluppano molte più dimensioni di quelle utili all’impresa nella quale lavorano.

Perché?

Anche se una azienda dovesse definire una Mission (scopo della azienda) che attrae, …