Fattori che contribuiscono al Benessere aziendale

LA CREAZIONE DEL BENESSERE AZIENDALE

non è processo astratto, cui bastano prediche senza fatti reali; è necessario individuare una serie di buone pratiche che richiedano il coinvolgimento di più persone che abbiano un progetto di benessere organizzativo condiviso.

Per analizzare …

Detassazione premi di risultato e nuovi fringe benefit

LA LEGGE DI BILANCIO 2017

introduce però alcune novità: la prima novità consiste nel limite massimo agevolabile che viene elevato da 2.000,00 euro a 3.000,00 euro. Tale limite è ulteriormente incrementato a 4.000,00 euro per le aziende che coinvolgono pariteticamente …

Piano di Welfare aziendale personalizzato.

COME SI REALIZZA.

Un sistema di Welfare aziendale rappresenta l’offerta di servizi e strumenti di natura non monetaria (ma in certi casi anche di natura monetaria sotto forma di rimborsi spese) che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti e …

Sbalzi d'umorismo: pensiero divertente in Apulia Soft

Sbalzi d’umorismo: pensiero divertente in Apulia Soft

ENTUSIASMO E FUTURO

Per una azienda illuminata del settore ICT (Information and Communications Technology), come Apulia Soft, un corso di positività e di pensiero divertente per i propri dipendenti diviene occasione per cementare ancora di più il gruppo, rinnovare l’…

sbalzi d'umorismo

Sbalzi d’umorismo per l’associazione NCI 

UNA GIORNATA PARTICOLARE ALLA “NUOVA COSTRUTTIVITÀ”

Per tutte le Imprese associate ci siamo dati a Sbalzi d’umorismo.Sbalzi d'Umorismo pensiero divertente

Un’immersione in riflessioni e pratiche coinvolgenti e divertenti per comprendere che il lavoro può essere valorizzato e può diventare un nostro prezioso alleato …

Analisi dei social media come nuova strategia di CRM

Analisi dei social media come nuova strategia di CRM

MAMMA MI SONO PERSO I CLIENTI

Il 28 marzo alle ore 16.00 presso Palazzo San Giorgio a Trani, si è tenuto un incontro dal titolo: “Scoprire le reazioni del mercato attraverso l’analisi dei social media come nuova strategia di CRM.”…

Work Life Balance.

ARMONIZZAZIONE O CONCILIAZIONE ?

Avrai notato che per parlare di Work Life Balance viene sempre usato il termine “conciliazione”. E’ il termine più diffuso e nell’uso comune rende velocemente l’idea. 

Ma è opportuno che io ti dica come la penso …

benessere organizzativo

Generare Benessere Organizzativo.

SI PUO’ FARE SENZA AIUTO?

Il processo di creazione del Benessere Organizzativo non può limitarsi alle norme. Esso deve comprendere una serie di atteggiamenti e attività che costantemente alimentino il valore dell’ “umanesimo” presente in azienda. 

Per assicurare ciò occorre …

impresa virtuosa

Impresa Virtuosa, come diventarlo?

DESIDERIO E VOLONTÀ’

Per essere Impresa Virtuosa è necessario un grande impegno mossa dalla volontà e desiderio di aumentare il livello di benessere fisico, culturale, economico e sociale dei lavoratori e degli imprenditori.

L’Impresa Virtuosa può anche ispirarsi alla consolidata …

duc in altum creatività energia team building

Liberare la creatività del team di lavoro

SPRIGIONARE L’ENERGIA DEI COLLABORATORI

Questo il tema di una giornata all’insegna della sana competizione, della creatività e del divertimento, quella passata a Francavilla a Mare (PE), all’interno della suggestiva Tenuta delle Querce con i dipendenti del gruppo Stante Logistics.…

Engagement. Il coinvolgimento delle persone in azienda.

OPPORTUNITÀ’ O MINACCIA PER GLI IMPRENDITORI?

Engagement questo sconosciuto è il tema dell’evento organizzato presso AQP Academy.

Una bella occasione di confronto tra imprenditori locali e responsabili HR, con un autorevole contributo video del Alberto Ribera, Professore di Managing People …

Etica

Etica e falsi modelli di successo

IMPRENDITORI LIBERI DALLE “NON” LEGGI DEL MERCATO?

Per parlarti di Etica, inizio con il porti tre domande:

  1. Com’è oggi l’agire dell’imprenditore in tutto il processo economico in cui è coinvolto?
  2. Ritieni che sia ancora un uomo libero che vuole realizzare