In breveIl passaggio generazionale non è solo un momento di transizione, ma una sfida che richiede una pianificazione strategica e dialogo. Il passaggio generazionale è quel “processo” in cui le responsabilità, il potere e le aspettative vengono trasferiti da una generazione all’altra. Il processo Se parlo di processo vuol dire che esiste un procedere e un …
Per molti imprenditori, “inclusione” è una parola che appartiene alla sfera della responsabilità sociale, un dovere morale o, peggio, un costo da mettere a bilancio per pulirsi la coscienza. E se fosse esattamente il contrario? Se l’inclusione non fosse un costo, ma la più potente strategia di business a nostra disposizione? Parlo da imprenditore e …
Leggi tutto “L’Azienda Inclusiva: Follia Morale o Strategia Vincente?”
La Natura dell’Ottimismo L’ottimismo, nel contesto delineato, è principalmente una disposizione interiore o un atteggiamento, che sebbene sia positivo e consigliato, non possiede la stessa dimensione trascendente e strategica della speranza. Atteggiamento Positivo e Lucidità: L’ottimismo, specialmente quello soprannaturale e umano, è compatibile con la stanchezza fisica, il dolore e le difficoltà. Un leader, anche …
La tenerezza, lungi dall’essere una debolezza, è una “fortezza”, la strada della solidarietà e dell’umiltà, come ci insegna Papa Francesco. È un aspetto essenziale della leadership, in quanto più si è potenti, più si è chiamati ad essere umili e a esercitare il potere come servizio, diffondendo il bene. Riprendo spesso questo concetto, nei miei …
La pazienza, è una virtù da acquisire, in contrasto con la “stupidità” che porta a compromettere il futuro per risultati a breve termine. Non si nasce stupidi, ma lo si diventa, proprio quando si manca di lungimiranza e pazienza. In un processo di pianificazione strategica, la pazienza è indispensabile. Vi ricorda le parole di Papa …
L’originalità si lega profondamente alla creatività e alla capacità di distinguersi. Essere originali significa non solo trovare “connessioni nuove” tra elementi esistenti, ma anche superare le regole preesistenti per istituire nuove norme condivise e utili. È la capacità di risolvere i problemi di sempre in un “modo nuovo, cioè diverso da ieri, innovativo o mai …
La creatività, è la vera fonte del cambiamento e del successo. Riprendendo la definizione del matematico Henri Poincaré, la “creatività è unire elementi esistenti con connessioni nuove che siano utili”. Questo significa che ognuno di noi, che sia un pensionato, uno studente o un imprenditore, può essere creativo se è capace di risolvere problemi in …
Il coraggio non è solo audacia cieca, ma una virtù fondamentale per affrontare il cambiamento e perseguire il Bene Comune. Mi piace ricordare che un imprenditore audace pensa a imprese esaltanti e sente la responsabilità di fare cose importanti che lasciano un segno, senza badare a sacrifici o rinunce personali. Papa Francesco stesso, parlando della …
La parità di genere rappresenta oggi un elemento chiave per le organizzazioni che vogliono essere competitive, innovative e socialmente responsabili. La certificazione UNI/PdR 125:2022 offre un sistema volontario per gestire e monitorare la parità di genere attraverso specifici KPI, incentivando un cambiamento sostenibile e durevole. Per integrare efficacemente questa certificazione in un processo di pianificazione …
Leggi tutto “Parità di Genere con il Paradigma Olistico Sistemico Omeopatico”
Nella gestione di impresa oggi è incorso un cambiamento di paradigma dove le emozioni acquistano sempre più significato. Al posto del manager razionale è subentrato il management emotivo. Quello che lascia alle spalle il principio dell’agire razionale e ci ricorda sempre più un trainer motivazionale. Infatti la motivazione è connessa alla emozione: esse sono legate dalla …