Parità di genere UNI/PdR 125:2022

Per essere veramente completo, un approccio alla sostenibilità non deve basarsi solamente sugli aspetti ambientali, ma anche su quelli sociali. L’Organizzazione deve garantire la giusta remunerazione alle persone che collaborano al proprio interno, ma deve anche offrire condizioni di lavoro …

Impatto Positivo – Puntata 5

La valutazione di impatto: il B Impact Assessment

Che cos’è il BIA? Quali sono le aree di impatto dell’attività di impresa valutate dal Benefit Impact Assessment?

Ne parliamo in questo episodio di Impatto Positivo – il podcast dedicato al capitalismo …

Impatto Positivo – Puntata 4

I vantaggi di essere Società Benefit

Perchè diventare Società Benefit? Quali sono i vantaggi per l’azienda e i benefici per tutti gli stakeholder coinvolti?

Ospite della quarta puntata di Impatto Positivo – il podcast dedicato al capitalismo virtuoso –  è …

Impatto Positivo – Puntata 3

B Corp: i vantaggi per l’azienda e per gli stakeholder

Cosa spinge le aziende a diventare Società Benefit e a certificarsi B Corp?

Oggi la cultura e la sensibilità dei consumatori va via via evolvendosi. Il suo approccio attento nei …

Impatto Positivo – Puntata 2

Società Benefit o B Corp? Il caso Neetra.

Che differenza ci passa tra l’essere una Società Benefit o una B Corp?

Nella seconda puntata di Impatto Positivo ne abbiamo parlato con Roberto Lorusso e con l’ospite del giorno, Francesco Paparella

Impatto Positivo – Puntata 1

Società Benefit: queste sconosciute

Cosa significa andare oltre la Responsabilità sociale d’impresa? Perché oggi è così importante parlare di Società Benefit? Ma soprattutto cosa sono le Società Benefit?

In questa primissima puntata di Impatto Positivo – il podcast dedicato al …

Un ambiente positivo e collaborativo.

Tutti sappiamo che la creazione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo potrebbe potenziare la redditività fino al 30% e consentirebbe alle aziende di attirare e trattenere le migliori professionalità, riducendo allo stesso tempo il tasso di assenza e …

Leadership. Sviluppare empatia per coltivare saggezza.

Questa crisi ha aumentato l’incertezza e l’instabilità del business e ora abbiamo bisogno di un radicale spostamento della nostra attenzione dall’enfasi – quasi eccessiva – sull’analisi obiettiva ed economica a un approccio più ‘umanizzante’ basato su empatia e altruismo.

Intraprendere azioni

i14 Soft Skill Labs

Uscire dai soliti schemi verso prestazioni migliori

Dal confronto con Pietro Scrimieri al Tennis Ball Game: il 15° laboratorio a sorpresa de i14 si svolge in AQP, ospiti della Water Academy e di Pietro Scrimieri, responsabile risorse umane e …

i14 Soft Skill Labs

Umorismo e positività.

Con umorismo e positività. È così che si conclude il ciclo di laboratori della prima edizione de i14-Soft Skill Labs.
In aula con Davide Dabbicco, non abbiamo potuto che sorridere sin dal primo momento.
Ha iniziato …