Tutti sappiamo che la creazione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo potrebbe potenziare la redditività fino al 30% e consentirebbe alle aziende di attirare e trattenere le migliori professionalità, riducendo allo stesso tempo il tasso di assenza e di turnover dei dipendenti. La cultura collaborativa genera coinvolgimento ed empatia, permette di:1. fare emergere …
Questa crisi ha aumentato l’incertezza e l’instabilità del business e ora abbiamo bisogno di un radicale spostamento della nostra attenzione dall’enfasi – quasi eccessiva – sull’analisi obiettiva ed economica a un approccio più ‘umanizzante’ basato su empatia e altruismo. Intraprendere azioni umanizzanti Più che mai, dobbiamo intraprendere azioni ‘umanizzanti’ anziché fare analisi ‘meccaniche’. Ho sempre avuto la …
Leggi tutto “Leadership. Sviluppare empatia per coltivare saggezza.”
«È un periodo in cui non riesco a governare il mio tempo. Sono certo che qualcuno lo stia facendo al meglio per me. Il suo libro è semplicemente stupendo. Ed è stato molto utile per focalizzare l’attenzione su un punto che mancava al mio appello. Quanto è più bella la vita se si scopre il …
Leggi tutto “Testimonianze al libro: UMILTA’ L’UNICO SOSTANTIVO DELLA LEADERSHIP”
Uscire dai soliti schemi verso prestazioni migliori Dal confronto con Pietro Scrimieri al Tennis Ball Game: il 15° laboratorio a sorpresa de i14 si svolge in AQP, ospiti della Water Academy e di Pietro Scrimieri, responsabile risorse umane e organizzazione che, attraverso una chiacchierata aperta e informale, ci ha raccontato della vita in Acquedotto Pugliese …
Umorismo e positività. Con umorismo e positività. È così che si conclude il ciclo di laboratori della prima edizione de i14-Soft Skill Labs. In aula con Davide Dabbicco, non abbiamo potuto che sorridere sin dal primo momento. Ha iniziato il suo intervento raccontandoci del potere del sorriso e facendoci ridere con le sue “minime” – …
ETICA E VIRTU’ Un viaggio interiore alla scoperta della forza e della bellezza di essere umani. E di vero e proprio viaggio si è trattato. Quello guidato a i14 – Soft Skill Labs da Tania Petriccione, Coach Umanista e Orientatore, che ha affrontato un tema nobile, difficile e “scomodo” allo stesso tempo, riuscendo a coinvolgere …
ABBRACCIARE IL NUOVO LA NECESSITÀ DI USCIRE DALLA PROPRIA ZONA DI COMFORT PER RICERCARE I NECESSARI INCREMENTI DI PRODUTTIVITÀ E PRESTAZIONI Un laboratorio de i14-Soft Skill Labs gestito dalla Water Academy di Acquedotto Pugliese, con la presenza di Monica Leonetti, psicologa del lavoro, psicoterapeuta e training manager e di Pierpaolo Filograsso, Esperto in HR, organizzazione …
LA MINDFULNESS Come volgere l’attenzione al momento presente per prendere decisioni più consapevoli. In questa giornata de “i14 – Soft Skill Labs” non abbiamo solo compreso cos’è la mindfulness: l’abbiamo vissuta e testata su di noi. Laura Conte, Psicologo, Trainer e Consulente HR, attraverso passaggi successivi di crescente complessità ci ha fatto provare le tecniche …
UMILTA’. L’UNICO SOSTANTIVO DELLA LEADERSHIP Imprenditori, manager, e leader di altre professioni sono le 46 persone che hanno partecipato al workshop, tutte desiderose di mettersi in gioco e accostarsi a un tema delicato e scomodo come quello dell’ “umiltà come unico sostantivo della leadership”. Un viaggio individuale alla scoperta di se stessi, facilitato da Roberto …
IL PROBLEM SOLVING CREATIVO Come utilizzare la creatività per risolvere problemi che, attraverso il pensiero logico-razionale ci sembrano irrisolvibili? Questo il grande tema che abbiamo sperimentato nella “puntata” di lunedì 15 aprile de “i14 – Soft Skill Labs” con Pasquale Adamo, Mental Coach e direttore di Master Coach Italia. Pasquale ha messo subito le cose …