QUESTIONI DI LEADERSHIP: COME SVILUPPARE LA CAPACITA’ DI GUIDA. Ampie e variegate le questioni di leadership dibattute a i14 – Soft Skill Labs, ripresi con la consueta cadenza quattordicinale dopo la pausa natalizia e che hanno visto riuniti una cinquantina di imprenditori, manager e collaboratori aziendali presso il suggestivo Agriturismo Lama San Giorgio a Rutigliano. …
A POGGIOLEVANTE IDEE E PROGETTI CON IL FAMILY BUSINESS Giovedì 13 dicembre 2018 nel Collegio Universitario di Merito IPE Poggiolevante, in collaborazione con Duc in altum e Di Marsico Libri, si sono sviluppati i consueti Dialoghi del Levante, incentrati questa volta sui Family Business, prendendo spunto dalla seconda edizione del libro “Di padre in figlio” …
PROGETTARE INSIEME IL FUTURO Il 15 dicembre 2018 abbiamo guidato le persone di Valle Fiorita nella progettazione del proprio radioso futuro. L’incontro, che si è tenuto all’interno delle officine Exfadda a San Vito dei Normanni, aveva una linea di continuità con il primo meeting aziendale che si era svolto nel mese di Maggio e in …
IL MERAVIGLIOSO LEGAME TRA FELICITA’ E PROFITTO La formula magica della felicità? Ce l’ha svelata Alessandra Strafile, Life&Business trainer all’interno del laboratorio de i14 che si proponeva di indagare il meraviglioso legame che intercorre fra felicità e produttività: abbiamo capito come elevare il nostro livello di felicità complessiva e come, in virtù del primo ottenere …
LA GESTIONE DEL TEMPO Il tempo non lo puoi gestire. Il tempo non esiste. Il passato non c’è più, il futuro non c’è ancora. Di conseguenza il presente, posto tra due cose che non esistono, non esiste. Inizia con questa provocazione di socratica memoria il laboratorio di Marco Rotella sulla gestione del tempo: non è …
IMPARARE AD IMPARARE Un bell’esordio quello de i14 – Soft Skill Labs. Il ciclo di incontri non poteva che partire con un tema strettamente legato all’apprendimento come “imparare a imparare”, dato che i partecipanti saranno impegnati da novembre a giugno con l’obiettivo di mettersi in gioco per confrontarsi su tutte quelle competenze non specificatamente tecniche …
SOFT SKILL LABS Si fa tanto parlare di industria 4.0 e pullulano contributi, finanziamenti, consulenze e corsi di formazione dedicati all’adeguamento delle imprese da un punto di vista tecnologico. Poco invece si fa per coinvolgere e far crescere il “capitale umano” delle nostre aziende che in fin dei conti è quello che muove le macchine …
HO COSTRUITO IL NUOVO MA OGGI GOVERNO IL VECCHIO Tutti andiamo raccontando in giro che nelle nostre imprese il primo e unico capitale sono le persone e i loro Asset relazionali. Poi ci comportiamo mettendo prima il capitale monetario e ci andiamo convincendo che non tutte le persone che lavorano con noi sono il vero …
LA METAFORA DELLA PECORA NERA. Un evento inatteso è il grande nemico delle imprese e delle organizzazioni, per i suoi effetti potenzialmente devastanti. Ma anche se tutti in generale pensano così, facendo notare quasi esclusivamente gli effetti distruttivi, in realtà gli eventi totalmente inaspettati e sconcertanti possono rappresentare anche la salvezza delle organizzazioni e delle …
L’ANIMA DI UNA PERSONA E’ PIU’ COMPLESSA DELL’ORGANIZZAZIONE Nel corso della loro esistenza, le persone sviluppano molte più dimensioni di quelle utili all’impresa nella quale lavorano. Perché? Anche se una azienda dovesse definire una Mission (scopo della azienda) che attrae, le persone sanno che lo scopo della loro vita è sempre superiore a questa. Per …