Soft Skill, il rimedio alla paura del futuro e del cambiamento.

PER LEGGERE I SEGNI DEI TEMPI. La verità è che nessuno, oggi, sa come andrà a finire. Della grande trasformazione in corso sia del lavoro, ma dell’economia o della società in genere, è possibile solo cogliere alcuni segni, molti di questi preoccupanti, ma non pochi entusiasmanti. Ricorderete sicuramente l’episodio biblico dei Magi. Ebbene, il loro …

Benefit Corporation e Società Benefit

BENEFIT CORPORATION o B-corporation è uno stato giuridico ammesso in alcuni stati americani, pensato per aziende for-profit che vogliano andare oltre l’obiettivo del profitto e massimizzare il loro impatto positivo verso la società e l’ambiente. In generale le benefit corporation differiscono dalle aziende tradizionali riguardo a obiettivi statutari, responsabilità e trasparenza. Lo scopo di una benefit corporation …

Cambiare per restare fedeli.

IMPRENDITORE PROCESSI INNOVAZIONE E BENE COMUNE Caro amico, cambiare per restare fedeli, sembra un ossimoro ma non lo è. E sai perché? Perché non hai ancora risposto alla domanda: a cosa dobbiamo restare fedeli? Ebbene, io ti dico che se vogliamo essere fedeli alla nostra natura di imprenditori, non possiamo far altro che cambiare e …

Il lievito che fa crescere il Benessere Organizzativo.

APERITALK DA SOPHIA Una piacevole chiacchierata con i giovani imprenditori dello spazio di coworking di Biscegliese Sophia e dei loro ospiti, in cui Roberto Lorusso ha condiviso la propria esperienza e la propria visione sul tema del benessere organizzativo. Dopo una veloce conoscenza reciproca, facilitata dalla consueta disposizione a cerchio, il relatore ha voluto subito …

Il patto di famiglia e i suoi grandi vantaggi.

IMPRESE GENERATIVE E FISCALMENTE PROTETTE Con il patto di famiglia un imprenditore può gestire opportunamente il passaggio generazionale della propria impresa, trasferendo ad uno o più discendenti l’azienda o le quote di partecipazione al capitale della “società di famiglia” garantendone la continuità. Uno strumento utile per evitare contestazioni in sede di eredità, e con il …

Non è solo un gioco. Come si apprende in Sidea Group.

APPRENDIMENTO A MOLTE STELLE LUSSO. Lo scorso Venerdì 29 giugno 2018, nei luoghi suggestivi della Masseria Torre Maizza a Fasano (BR), i consulenti della Duc in Altum hanno fatto incursione in un meeting aziendale organizzato da Sidea Group srl, con l’obiettivo di fare entrare i collaboratori nella dimensione del gioco partendo prima di tutto dall’essere se …

Bilancio sociale innovativo

TUTTO E’ PRONTO PER GENERARE UN NUOVO E MIGLIOR BENESSERE. Questa è la sintesi dei consulente della duc in altum relativa al primo bilancio sociale del Comune di Bisceglie. È passato qualche mese da quel 28 febbraio 2017, dal primo incontro conoscitivo presso la sala giunta di Palazzo di Città, che segnava l’inizio di una …

L’importante è fallire – Perché abbracciare gli errori in azienda

SCOPRIRE LE OPPORTUNITÀ’ CHE SI NASCONDONO IN UN FALLIMENTO. Metti insieme una dozzina di imprenditori e manager che non si conoscono tra loro e portali a riflettere e condividere i propri insuccessi e fallimenti. Ma soprattutto mettili a definire il loro ROF (Return of Failure), dove il Failure prende il posto di Investiment (ROI). Questo …

Prestazioni Welfare in regime di favore fiscale.

PREMESSA Le norme contenute nel D.P.R. 22/12/1986 n. 917, cosiddetto Testo Unico delle Imposte sui Redditi, agli Artt. 51 e 100 attualmente prevedono per Imprese e dipendenti la fruizione di prestazioni Welfare in regime di favore fiscale, ossia “non concorrenza al reddito di lavoro dipendente, o detassazione totale”, per le seguenti erogazioni: La Legge di …

Prestazioni Welfare in regime di favore fiscale.

PREMESSA Le norme contenute nel D.P.R. 22/12/1986 n. 917, cosiddetto Testo Unico delle Imposte sui Redditi, agli Artt. 51 e 100 attualmente prevedono per Imprese e dipendenti la fruizione di prestazioni Welfare in regime di favore fiscale, ossia “non concorrenza al reddito di lavoro dipendente, o detassazione totale”, per le seguenti erogazioni: benefit anche se …