Categoria: Blog

APERITALK DA SOPHIA Una piacevole chiacchierata con i giovani imprenditori dello spazio di coworking di Biscegliese Sophia e dei loro ospiti, in cui Roberto Lorusso ha condiviso la propria esperienza e la propria visione sul tema del benessere organizzativo. Dopo una veloce conoscenza reciproca, facilitata dalla consueta disposizione a cerchio, il relatore ha voluto subito …

Leggi tutto “Il lievito che fa crescere il Benessere Organizzativo.”

IMPRESE GENERATIVE E FISCALMENTE PROTETTE Con il patto di famiglia un imprenditore può gestire opportunamente il passaggio generazionale della propria impresa, trasferendo ad uno o più discendenti l’azienda o le quote di partecipazione al capitale della “società di famiglia” garantendone la continuità. Uno strumento utile per evitare contestazioni in sede di eredità, e con il …

Leggi tutto “Il patto di famiglia e i suoi grandi vantaggi.”

APPRENDIMENTO A MOLTE STELLE LUSSO. Lo scorso Venerdì 29 giugno 2018, nei luoghi suggestivi della Masseria Torre Maizza a Fasano (BR), i consulenti della Duc in Altum hanno fatto incursione in un meeting aziendale organizzato da Sidea Group srl, con l’obiettivo di fare entrare i collaboratori nella dimensione del gioco partendo prima di tutto dall’essere se …

Leggi tutto “Non è solo un gioco. Come si apprende in Sidea Group.”

TUTTO E’ PRONTO PER GENERARE UN NUOVO E MIGLIOR BENESSERE. Questa è la sintesi dei consulente della duc in altum relativa al primo bilancio sociale del Comune di Bisceglie. È passato qualche mese da quel 28 febbraio 2017, dal primo incontro conoscitivo presso la sala giunta di Palazzo di Città, che segnava l’inizio di una …

Leggi tutto “Bilancio sociale innovativo”

SCOPRIRE LE OPPORTUNITÀ’ CHE SI NASCONDONO IN UN FALLIMENTO. Metti insieme una dozzina di imprenditori e manager che non si conoscono tra loro e portali a riflettere e condividere i propri insuccessi e fallimenti. Ma soprattutto mettili a definire il loro ROF (Return of Failure), dove il Failure prende il posto di Investiment (ROI). Questo …

Leggi tutto “L’importante è fallire – Perché abbracciare gli errori in azienda”

PREMESSA Le norme contenute nel D.P.R. 22/12/1986 n. 917, cosiddetto Testo Unico delle Imposte sui Redditi, agli Artt. 51 e 100 attualmente prevedono per Imprese e dipendenti la fruizione di prestazioni Welfare in regime di favore fiscale, ossia “non concorrenza al reddito di lavoro dipendente, o detassazione totale”, per le seguenti erogazioni: La Legge di …

Leggi tutto “Prestazioni Welfare in regime di favore fiscale.”

PREMESSA Le norme contenute nel D.P.R. 22/12/1986 n. 917, cosiddetto Testo Unico delle Imposte sui Redditi, agli Artt. 51 e 100 attualmente prevedono per Imprese e dipendenti la fruizione di prestazioni Welfare in regime di favore fiscale, ossia “non concorrenza al reddito di lavoro dipendente, o detassazione totale”, per le seguenti erogazioni: benefit anche se …

Leggi tutto “Prestazioni Welfare in regime di favore fiscale.”

AL SERVIZIO DELLE IMPRESE E DELLA COMUNITÀ. Il giorno 24 Aprile, la MBL Solution, ha ospitato un incontro dal titolo “il crowdfunding al servizio delle imprese e della comunità”. L’incontro inizia con un rapido giro di presentazioni, successivamente Davide Dabbicco introduce tutti i partecipanti al tema del crowdfunding con l’ausilio di brevi video  ( https://www.youtube.com/watch?v=ytbluM7xhJY   …

Leggi tutto “MBL Solution ed il suo crowdfunding.”

AL SERVIZIO DELLE IMPRESE E DELLA COMUNITÀ. Il giorno 24 Aprile, la MBL Solution, ha ospitato un incontro dal titolo “il crowdfunding al servizio delle imprese e della comunità”. L’incontro inizia con un rapido giro di presentazioni, successivamente Davide Dabbicco introduce tutti i partecipanti al tema del crowdfunding con l’ausilio di brevi video  ( https://www.youtube.com/watch?v=ytbluM7xhJY   …

Leggi tutto “MBL Solution ed il suo crowdfunding.”

LA CREAZIONE DEL BENESSERE AZIENDALE non è processo astratto, cui bastano prediche senza fatti reali; è necessario individuare una serie di buone pratiche che richiedano il coinvolgimento di più persone che abbiano un progetto di benessere organizzativo condiviso. Per analizzare il benessere aziendale occorre fare una valutazione del “dove siamo” rispetto alla soddisfazione del personale, …

Leggi tutto “Fattori che contribuiscono al Benessere aziendale”