Fattori che contribuiscono al Benessere aziendale

La creazione del benessere aziendale non è processo astratto, cui bastano prediche senza fatti reali; è necessario individuare una serie di buone pratiche che richiedano il coinvolgimento di più persone che abbiano un progetto di benessere organizzativo condiviso.

Per analizzare …

Detassazione premi di risultato e nuovi fringe benefit

La detassazione dei premi di risultato e i fringe benefit.

La Legge di bilancio 2017 introduce però alcune novità: la prima novità consiste nel limite massimo agevolabile che viene elevato da 2.000,00 euro a 3.000,00 euro. Tale limite è ulteriormente …

Piano di Welfare aziendale personalizzato: come realizzarlo

Un sistema di Welfare aziendale rappresenta l’offerta di servizi e strumenti di natura non monetaria (ma in certi casi anche di natura monetaria sotto forma di rimborsi spese) che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti e delle loro famiglie.…

Sbalzi d'umorismo: pensiero divertente in Apulia Soft

Sbalzi d’umorismo: pensiero divertente in Apulia Soft

Per una azienda illuminata del settore ICT ( Information and Communications Technology), come Apulia Soft, un corso di positività e di pensiero divertente per i propri dipendenti diviene occasione per cementare ancora di più il gruppo, rinnovare l’entusiasmo e …

sbalzi d'umorismo

Sbalzi d’umorismo per l’associazione NCI 

Una giornata particolare per gli associati Nuova Costruttività per le Imprese con Sbalzi d’umorismo.Sbalzi d'Umorismo pensiero divertente

Un’immersione in riflessioni e pratiche coinvolgenti e divertenti per comprendere che il lavoro può essere valorizzato e può diventare un nostro prezioso alleato per consentire la …

Analisi dei social media come nuova strategia di CRM

Analisi dei social media come nuova strategia di CRM

Il 28 marzo alle ore 16.00 presso Palazzo San Giorgio a Trani, si è tenuto un incontro dal titolo: “Scoprire le reazioni del mercato attraverso l’analisi dei social media come nuova strategia di CRM.”

Prima di entrare nel vivo dell’incontro …

Work Life Balance, armonizzare o conciliare?

Avrai notato che per parlare di Work Life Balance viene sempre usato il termine “conciliazione”. E’ il termine più diffuso e nell’uso comune rende velocemente l’idea. 

Ma è opportuno che io ti dica come la penso in merito: io preferisco …

benessere organizzativo

Generare Benessere Organizzativo. Si può fare senza aiuto?

Il processo di creazione del Benessere Organizzativo non può limitarsi alle norme. Esso deve comprendere una serie di atteggiamenti e attività che costantemente alimentino il valore dell’ “umanesimo” presente in azienda. 

Per assicurare ciò occorre la collaborazione di professionisti/manager del …

impresa virtuosa

Impresa Virtuosa, come diventarlo?

Essere Impresa Virtuosa

Per essere Impresa Virtuosa è necessario un grande impegno mossa dalla volontà e desiderio di aumentare il livello di benessere fisico, culturale, economico e sociale dei lavoratori e degli imprenditori.…

duc in altum creatività energia team building

Liberare la creatività del team di lavoro

Sprigionare l’energia dei collaboratori

Questo il tema di una giornata all’insegna della sana competizione, della creatività e del divertimento, quella passata a Francavilla a Mare (PE), all’interno della suggestiva Tenuta delle Querce con i dipendenti del gruppo Stante Logistics.…

Etica

Etica e falsi modelli di successo

Per parlarti di Etica, inizio con il porti tre domande:

  1. Com’è oggi l’agire dell’imprenditore in tutto il processo economico in cui è coinvolto?
  2. Ritieni che sia ancora un uomo libero che vuole realizzare il suo sogno con i suoi mezzi,