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In breveIl passaggio generazionale non è solo un momento di transizione, ma una sfida che richiede una pianificazione strategica e dialogo. Il passaggio generazionale è quel…
L’Azienda Inclusiva: Follia Morale o Strategia Vincente?
Per molti imprenditori, “inclusione” è una parola che appartiene alla sfera della responsabilità sociale, un dovere morale o, peggio, un costo da mettere a bilancio…
Quale differenza tra ottimismo e speranza?
La Natura dell’Ottimismo L’ottimismo, nel contesto delineato, è principalmente una disposizione interiore o un atteggiamento, che sebbene sia positivo e consigliato, non possiede la stessa…
Tenerezza
La tenerezza, lungi dall’essere una debolezza, è una “fortezza”, la strada della solidarietà e dell’umiltà, come ci insegna Papa Francesco. È un aspetto essenziale della…
Pazienza
La pazienza, è una virtù da acquisire, in contrasto con la “stupidità” che porta a compromettere il futuro per risultati a breve termine. Non si…
Originalità
L’originalità si lega profondamente alla creatività e alla capacità di distinguersi. Essere originali significa non solo trovare “connessioni nuove” tra elementi esistenti, ma anche superare…
Creatività
La creatività, è la vera fonte del cambiamento e del successo. Riprendendo la definizione del matematico Henri Poincaré, la “creatività è unire elementi esistenti con…
Coraggio
Il coraggio non è solo audacia cieca, ma una virtù fondamentale per affrontare il cambiamento e perseguire il Bene Comune. Mi piace ricordare che un…
Convergenza e passaggio generazionale
“Il futuro non è qualcosa che si aspetta. È qualcosa che si ricorda.” In Fare memoria del futuro, Roberto Lorusso ci invita a rompere gli…
Paradigma OSO per la democrazia deliberativa
Dibattito Pubblico e Democrazia Deliberativa: Un’Occasione Mancata? Nel 2016, in Italia, è stata approvata la legge n. 11, che introduce il dibattito pubblico. Ma quanti…
Parità di Genere con il Paradigma Olistico Sistemico Omeopatico
La parità di genere rappresenta oggi un elemento chiave per le organizzazioni che vogliono essere competitive, innovative e socialmente responsabili. La certificazione UNI/PdR 125:2022 offre…
Gestire l’Azienda come un Giardino
Un’Applicazione del Paradigma OSO Immagina la tua azienda come un giardino, dove ogni pianta rappresenta un elemento dell’organizzazione: dai dipendenti ai processi, fino agli obiettivi…
Governare con i verbi delle virtù
Il percorso di apprendimento 2023 esclusivo per imprenditori e manager Scarica la brochure e partecipa
Il capitalismo delle emozioni
Nella gestione di impresa oggi è incorso un cambiamento di paradigma dove le emozioni acquistano sempre più significato. Al posto del manager razionale è subentrato il…
Il Vangelo del Change Management
Cosa è accaduto il 13 luglio 2023 L’incontro è iniziato con un pò di musica dal vivo composta da Francesco Matera un giovane laureando residente…
Parità di genere UNI/PdR 125:2022
Per essere veramente completo, un approccio alla sostenibilità non deve basarsi solamente sugli aspetti ambientali, ma anche su quelli sociali. L’Organizzazione deve garantire la giusta…
Vivere da maestri
La fase complicata della vita di una anziano imprenditore è il suo tramonto Il “maestro” non è semplicemente una persona preparata, è una persona vissuta,…
Benedire i giovani nel passaggio generazionale
Fidarsi di un giovane è un rischio, criticarlo è sempre un atteggiamento omicida. Se da una parte il rischio non ci dice che andrà sempre…
Superare il complesso di Saul nel passaggio generazionale
L’anziano che maltratta (o semplicemente parla male di un giovane) si trasforma in un persecutore. Saul è stato il primo re di Israele e la…
Un ambiente positivo e collaborativo.
Tutti sappiamo che la creazione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo potrebbe potenziare la redditività fino al 30% e consentirebbe alle aziende di…
Leadership. Sviluppare empatia per coltivare saggezza.
Questa crisi ha aumentato l’incertezza e l’instabilità del business e ora abbiamo bisogno di un radicale spostamento della nostra attenzione dall’enfasi – quasi eccessiva – sull’analisi…
Testimonianze al libro: UMILTA’ L’UNICO SOSTANTIVO DELLA LEADERSHIP
«È un periodo in cui non riesco a governare il mio tempo. Sono certo che qualcuno lo stia facendo al meglio per me. Il suo…
i14 Soft Skill Labs
Uscire dai soliti schemi verso prestazioni migliori Dal confronto con Pietro Scrimieri al Tennis Ball Game: il 15° laboratorio a sorpresa de i14 si svolge…
i14 Soft Skill Labs
Umorismo e positività. Con umorismo e positività. È così che si conclude il ciclo di laboratori della prima edizione de i14-Soft Skill Labs. In aula…
i14 Soft skill labs
ETICA E VIRTU’ Un viaggio interiore alla scoperta della forza e della bellezza di essere umani. E di vero e proprio viaggio si è trattato.…
i14 Soft skill labs
ABBRACCIARE IL NUOVO LA NECESSITÀ DI USCIRE DALLA PROPRIA ZONA DI COMFORT PER RICERCARE I NECESSARI INCREMENTI DI PRODUTTIVITÀ E PRESTAZIONI Un laboratorio de i14-Soft…
i 14 Soft Skill Labs
LA MINDFULNESS Come volgere l’attenzione al momento presente per prendere decisioni più consapevoli. In questa giornata de “i14 – Soft Skill Labs” non abbiamo solo…
Workshop di Alta Formazione
UMILTA’. L’UNICO SOSTANTIVO DELLA LEADERSHIP Imprenditori, manager, e leader di altre professioni sono le 46 persone che hanno partecipato al workshop, tutte desiderose di mettersi…
i14 Soft Skill Labs
IL PROBLEM SOLVING CREATIVO Come utilizzare la creatività per risolvere problemi che, attraverso il pensiero logico-razionale ci sembrano irrisolvibili? Questo il grande tema che abbiamo…
Umiltà e Leadership
IL CORAGGIO DI CHIEDERE SCUSA Un importante segnale della presenza dell’umiltà in un leader lo rileviamo con la sua capacità di dire “scusa” e “perdonami”.…
i14 Soft Skill Labs
SAPER COMUNICARE Come trasmettere efficacemente le proprie idee agli altri. Non una lezione frontale ma una vera e propria esperienza di formazione quella vissuta dai…
i14 Soft Skill Labs
MOTIVAZIONE E RESILIENZA Un gran bell’incontro quello tenuto a Tecnopolis, la nuova sede dei Soft Skill Labs, dal Business & Executive Coach Savino Zagaria. Un…
i14 Soft Skill Labs
IL CAMBIO DI PARADIGMA Come uscire dagli schemi per creare nuove opportunità. “Nulla è permanente, tranne il cambiamento”. Il panta rei di Eraclito fa da…
i14 Soft Skill Labs
LA GRANDE BELLEZZA Guardare alla spontaneità della natura per attingere alla parte più profonda di noi stessi. Eureka! La storia dell’umanità è costellata di invenzioni…
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LAVORARE IN TEAM: QUANDO IL GRUPPO DIVIENE “SQUADRA”. Quinto appuntamento de i14 – Soft Skill Labs con Ivana Damiani, donna d’azienda, responsabile HR per il…
i14 Soft Skill Labs
QUESTIONI DI LEADERSHIP: COME SVILUPPARE LA CAPACITA’ DI GUIDA. Ampie e variegate le questioni di leadership dibattute a i14 – Soft Skill Labs, ripresi con…